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中种国际秉承帮助员工发挥自身的最大潜能,为员工提供多样化的培训与发展机会。公司每年都将根据业务需要和员工自身发展需要制定年度培训计划, 建立了管理能力、通用技能和新员工三大培训培养体系,并体现了以下几个特点:

— 覆盖人数广,绝大多数员工每年都有机会参加培训;
— 引导员工为自己的职业发展做出努力,员工可以根据自身需求选择培训课程;
— 根据组织发展需要和业务需要引入市场上具有品牌的课程;
— 并为员工转化培训内容创造积极条件,奖励员工在实践中的应用以提高个人效能和组织效能;
— 充分整合和发展内部资源,注重内训师队伍的培养。